Frequently Asked Questions

È uno strumento flessibile e facile da usare, adatto a qualsiasi realtà che voglia accentuare la riconoscenza tra le persone e “the bigger the better”.

Probabilmente! Parliamone. Lavoriamo con aziende e contesti di tutte le dimensioni, abbiamo pensato Big Up! perché sia quanto più flessibile possibile, inoltre abbiamo diverse opzioni a tua disposizione. Richiedi una demo e qualcuno del nostro team ti contatterà.

Per il momento Big Up! è disponibile in modalità Basic per aziende o contesti sia di piccole che grandi dimensioni; oppure nella variante Custom che è completamente personalizzabile e adattabile alle tue esigenze. 

Ci vogliono pochi minuti per creare un account, invitare gli utenti e iniziare subito a utilizzarlo. Potresti aver bisogno di un qualche input in relazione alla cultura del feedback, ma non ti preoccupare, siamo qui per aiutarti. Abbiamo pensato di affiancarti un nostro consulente per i primi due giorni di orientamento.

L’infrastruttura di Big Up! è realizzata in logica SaaS ed è interamente in cloud. La release attuale si appoggia principalmente su Amazon AWS.

L’architettura di Big Up! è stata concepita come multi-tenant, quindi ogni azienda o organizzazione costituisce un “silos” all’interno della struttura con una propria istanza dedicata. 

Al momento non è prevista una modalità on-premise, ma se hai questa necessità contattaci che ne parliamo!

Big Up! si adatta facilmente ad ogni necessità. Vuoi integrare il tuo sistema di autenticazione delle persone? Vuoi collegare il tuo gestionale per alimentare le anagrafiche di sistema? Vuoi trasmettere i dati generati da Big Up! al tuo sistema di Business Intelligence? Contattaci e faremo del nostro meglio per superare ogni tua aspettativa.

Big Up! ti permette di avere sott’occhio la panoramica di molti dati utili che sono solitamente di difficile reperibilità. Come HR Manager avrai frequenti feedback che si traducono in preziosi insight e una mappatura di competenze e relazioni piuttosto articolata.

Potrai verificare come si ridurrà il numero dei contenziosi, i dipendenti saranno più soddisfatti dai continui feedback e avrai una maggiore retention delle persone chiave.
Raccoglierai dati preziosi relativi alle interazioni sociali, soft skill ed engagement tra i dipendenti.

Dal cruscotto puoi vedere diversi grafici relativi a:
✓ Distribuzione dei token
Il numero di monete virtuali ricevute e distribuite in un intervallo di tempo e la cronologia degli scambi avvenuti, in totale, su base annua.

✓ Le soft skill più apprezzate
In % e in valore assoluto lo stato delle soft skill più apprezzate e chi è stata riconosciuta una determinata competenza.

✓ Rete di relazioni
Mappare le relazioni tra team/uffici e  tra le persone

Se hai altre esigenze o vuoi altre viste, cosa aspetti, contattaci e faremo del nostro meglio per superare ogni tua aspettativa.

Può succedere. Se credi che nella tua organizzazione funzioni meglio un sistema adattivo siamo pronti a studiare con te una soluzione su misura. Si possono ad esempio impostare delle distinzioni a livello qualitativo e quantitativo dei token, da calibrare anche in base alla posizione aziendale ricoperta.

Parliamone insieme. Ci piace che Big Up! possa essere cucito sulle tue esigenze. Ci sono moltissime alternative come ad esempio trasformare i token in welfare aziendale, in carte regalo, buoni benzina, in denaro. 

La versione Core di Big Up! prevede una configurazione manuale o l’importazione dei dati da foglio elettronico. Qualsiasi altra necessità la possiamo soddisfare nell’ambito di un piano Custom, integrando Big Up! con altri sistemi. Per ogni necessità ti affianchiamo un nostro consulente per i primi due giorni di orientamento.

La app di Big Up! la puoi scaricare sia da Apple Store che da Play Store.

Se nessuna delle domande sopra risponde de al tuo quesito, compila il form in home page o invia una mail a [email protected] e una persona del nostro team ti risponderà a stretto giro.